Состав профсоюзного комитета:
Председатель: С.А.  Бичахчан 
1. Е.С.Очкасова
2. Т.В.Рябова 
3. Ю.А.Ткаченко 
4. Ю.А. Манченко
5. А.В.Досаева
Контрольно-ревизионная комиссия:
1.М.В. Матвеева
2.А.А. Голубева
Уполномоченный профсоюзного:
Преимущества члена Профсоюза
Вступив в Профсоюз, работник – член Профсоюза получает право:
- участвовать в управлении учреждении;
- заключать коллективный договор;
- на получение всех социально-экономических гарантий и льгот, предусмотренных коллективным договором (в т. ч. сверх норм ТК РФ);
- на бесплатную юридическую помощь по вопросам трудового права: приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций;
- на рассмотрение индивидуального трудового спора работника – при участии профсоюзного органа;
- на содействие Профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
- на проверку правильности начисления заработной платы;
- на защиту работника Профсоюзом в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий со стороны работодателя;
- на бесплатную правовую помощь Профсоюза в рассмотрении его вопросов в суде;
- на защиту члена Профсоюза при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (на работе);
- на материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств и т.д.;
- на решение вопросов социального страхования члена Профсоюза через представителя профорганизации в комиссии по социальному страхованию, на помощь в получении льготной путевки на санаторно-курортное лечение, на оздоровление и отдых для себя и членов семьи;
- на помощь в организации оздоровления детей;
- на обращение в профком, к его лидеру, в любой вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам, возможность свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также по вопросам работы профсоюзной организации, профкома и его лидера.
Если вы не член Профсоюза, Вы лишаете себя указанной выше помощи и поддержки Профсоюза и всегда остаетесь один на один с работодателем!